誕生月の希望日に、一日休暇を取得することができます。

非喫煙者には、健康手当を毎月2,000円支給しています。

毎月第3水曜日に、栄養バランスに配慮した健康弁当を300円で注文することができます（会社が500円負担）。

≪専門家による健康管理≫
食物摂取頻度調査(FFQ)、健康栄養セミナー、体組成測定、1人30分の栄養相談など、管理栄養士による社員の栄養サポートを行っています。

≪健康診断の実施≫
健康状態の維持と病気等を未然に防ぐ目的で、年に1回健康診断を受けています。費用は全額会社負担（オプションの骨密度、ピロリ菌検査、付加健診も会社が全額負担）。

プロのトレーナーによる健康な体作りのためのトレーニング教室を定期的に開き、社員は1回500円で受講することができます(会社が1,500円負担)。

勤務中にかかわらず、ケガや事故、病気等で入院の際には、1日につき5,000円が支給される保険に全額会社負担で加入しています。

9月にはバーベキュー会、12月には忘年会(景品が充実！)を、社員の家族も招いて盛大に行っています。

年に1度、夏の土用の丑の日に“うな重”を社員全員に支給します。

12月の賞与支給日に、会社から社員全員に労いの気持ちを込めてお歳暮を配布します。

毎年6月に行う決算報告会において、会社から社員全員に感謝の意を込めてお重を配付しています。

日替わりメニューを1食500円で提供します。

業務に必要な資格・免許の取得にかかる費用（受講料・旅費交通費・宿泊費など）は会社が全額負担しています。宿泊が伴う場合には、別途日当が支給されます。

小さなお子様のいる社員は、送迎時間に合わせて出退勤時間を調整しています。 また、産休明けの育休期間中でも労働意欲・希望のある社員にはリモートワークの環境を提供し、負担なく働けるようにしています。

地元最大級のイベント、大漁どんぱく花火大会の観覧チケットが毎年抽選で7組に当たります。岸壁の特等席で、ゆっくり椅子に座って花火を鑑賞することができます。